SI NO TE MUEVES HOY, NO COBRARÁS MAÑANA
La Plataforma Sevillana en Defensa de las Pensiones Públicas es un movimiento ciudadano desvinculado de partidos y sindicatos, en la que estamos a nivel personal, independientemente de las vinculaciones políticas o sindicales que pueda tener cada cual.
Con la nueva reforma de las pensiones y las que están en marcha, peligra el Sistema Público de Pensiones de la Seguridad Social. Pueden desaparecer las pensiones públicas y quedarnos a expensas de los fondos de pensión privados, con el riesgo que ello supone, pues ya fracasaron en Inglaterra, Uruguay, Chile y Argentina.
NO A LA PRIVATIZACIÓN DEL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES
SUBIDA ANUAL DE LAS PENSIONES POR EL IPC DERECHO A COBRAR EL 100% DE LA PENSIÓN CON 65 AÑOS
CUMPLIDOS Y 35 COTIZADOS, O CON 60 CUMPLIDOS Y 40 AÑOS COTIZADOS.
ELIMINACIÓN DEL REQUISITO DE DOS AÑOS COTIZADOS EN LOS ÚLTIMOS AÑOS PARA TENER DERECHO A PENSIÓN.
ELIMINACIÓN DE LOS COEFICIENTES REDUCTORES PARA LARGAS CARRERAS DE COTIZACIÓN DE MÁS DE 40 AÑOS
Estamos todos los lunes de 11:00 a 12:00 en Plaza Nueva (frente al ayuntamiento)
LOS PLANES DE PENSIONES DE EMPLEO (PPE) DE
PROMOCIÓN PÚBLICA, se quieren potenciar y que poco a poco afecten a la totalidad de las/os trabajadoras/es (también autónomos). El mecanismo elegido es incluirlos en los convenios colectivos. Ya se ha firmado el de la construcción que afecta a 1.300.000 (firmado por CCOO, UGT y CNC, la patronal del sector). Parte de la subida del convenio la empresa, en lugar de dársela al trabajador, la da a un PPE. https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2023-19903
Con los PPE pierden:
Trabajadores (excepto quienes ganan más de 56.600 €) implica una reducción del salario y una disminución de la pensión pública futura al contraerse la base de cotización por contingencias comunes Se puede desgravar la aportación de la empresa y el trabajador puede aportar también al PPE. Cuando recupere el PPE al jubilarse tendrá que tributar a hacienda. Menos pensión pública.
La Seguridad social tiene menos ingresos por cotizaciones.
Hacienda menos ingresos (impuesto sociedades y desgravaciones en el impuesto de la renta).
Con los PPE ganan:
La empresa se beneficia de menos cotización a la Seguridad Social, deducción del 10 % del impuesto de sociedades (de las cantidades aportadas al PPE).
Las gestoras, pues se garantizan ingresos mediante las comisiones, aumento de la cartera de clientes y menos impuestos (exención en el de transacciones financieras).
SUPONEN EL INICIO DE LA PRIVATIZACIÓN DE LAS PENSIONES.
Ya sabemos por la sanidad, la educación y la dependencia que ocurre cuando se privatizan estos servicios públicos.
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